角色班底（可导入 Bot 模板）
指挥链样板 CEO（对外协调）→ COO（运营协调）→ 技术总工（编码/部署边界）。
OPC · DIGITAL EMPLOYEE TEMPLATE
数字员工模板
把已自用验证的「一人公司数字员工班底」收成可导入的 Bot 模板 + 使用说明书，面向其他 OPC / 小团队。
- 核心三岗班底：CEO（对外协调）→ COO（运营协调）→ 技术总工（编码/部署边界）
- 工作规矩写进模板：先想再写、简单优先、只改必要处、动手前定可验证完成标准
- 流程是计划 → 验证 → 评审；免费模型优先
- 日/周节奏包：进度怎么汇总、卡点怎么升级、验收怎么过
- 敏感操作（发信、资金往来、实名）只准备、不代做
本阶段只做意向登记：本页只做介绍与意向登记，不提供在线成交，不自动开通 · 检查点 2026-11-15
Deliverables / Scope
能力与交付
含什么
工作规矩（写入模板记忆/技能，已脱敏）
先想再写、简单优先、只改必要处、动手前定可验证完成标准；计划 → 验证 → 评审；免费模型优先；敏感操作不代发、不代办资金往来。
节奏包（说明书）
日/周进度怎么汇总、卡点怎么升级、验收怎么过（半页 SOP）。
开箱引导
导入后先跑开箱引导（getting-started），再按节奏开工。
三岗怎么分工
| 岗 | 负责 | 不负责 |
|---|---|---|
| CEO | 对外对齐、把决策传进团队、卡点升级到主人 | 不写业务代码、不代主人发帖/不代办资金往来 |
| COO | 拆派、盯截止与验收口径、汇总进度 | 不改服务器、不越权指挥技术细节 |
| 总工 | 技术方案、编码/部署边界、终审与上线 | 不代办资金往来、不新建需主人实名的账号 |
日 / 周节奏
- 每日：COO 汇总各线一句进度（做了什么 / 卡点 / 明日一件事）；有阻断立刻升级 CEO → 主人。
- 每周：半页周报（目标、完成、风险、下周三件事）；总工附带「可验证完成标准」是否达标。
- 验收：对外可看的交付先过验收口径（能打开、无编造数据、链接有效），再报主人。
不含什么（硬边界）
- 不含服务器账号、SSH、Cookie、API Key、资金往来能力
- 不含代发微信/邮件、代办资金往来、代实名
- 不含现成订阅类产品站或热榜/雷达产品
- 不含替买方运维真人客服；不含保证某平台免费额度
- 首版不承诺「整公司 40+ bot 一键克隆」——只交可演示的核心班底
交付物状态
| 交付物 | 状态 |
|---|---|
| 一页交付清单（含/不含/列表） | 对稿通过 |
| 约 3 分钟演示 | 步骤已出 · 成片待补 |
| 可分享 Bot 模板（Public） | 已脱敏暂存 · 待发布 |
| 意向登记入口方案 | 方案草稿 · 落点待补 |
| 半页使用说明书（节奏 + 边界） | 已出 |
加购 / 后续（不进首版）
验收官、成本管家、内容/热榜等扩展岗；多 bot 一键克隆；代运维与订阅类产品站——均不在首版交付范围。
Org / Current State
团队结构（已脱敏）
这是我们自用的现状班底，只写岗位名。首版模板包只含核心三岗：CEO → COO → 技术负责人；其余为扩展岗，不在首版。
Demo / Walkthrough
演示
演示视频 · 即将上线
文字版要点（约 3 分钟）：
- 0:00–0:30 痛点：一人公司要指挥链与边界，不是堆聊天窗口。
- 0:30–1:30 导入 Public 模板 → 跑 getting-started 开箱引导。
- 1:30–2:30 派一则最小任务（例：写半页周报骨架 / 建一条晨间例行），展示验收口径；缺数标「待补充」。
- 2:30–3:00 意向入口在哪、如何留下联系方式。
成片：待补充
FAQ / Details
常见问题
问：首版包含哪些岗？
答：只含核心三岗 CEO → COO → 总工。验收、成本、内容等扩展岗不在首版包内。
问：现在如何开通？
答：本页只做介绍与意向登记，不提供在线成交，不自动开通。
问：需要交出服务器账号或密钥吗？
答：不需要。模板不含服务器账号、SSH、Cookie、API Key；意向入口也不索要密码与证件号。
问：数字员工会替我发消息或代办资金往来吗？
答：不会。敏感操作（发信、资金往来、实名）只准备、不代做。
问：能一键克隆整套公司吗？
答：首版不承诺「整公司 40+ bot 一键克隆」，只交可演示的核心班底。
问：演示视频在哪看？
答：成片待录制，上线时间待补充；可先看本页演示要点。
Intent / Registration
登记意向
现在只做意向登记。草稿字段：姓名、微信或邮箱、团队规模、想解决的事（字段终稿待补充）。